Положение о проекте "Занятость населения"

ПОЛОЖЕНИЕ

о реализации проекта «Занятость населения»

 

1.Общие положения

1.1. Положение о реализации проекта «Занятость населения» (далее – положение) разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации далее – ТК РФ), Законом Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Уставом Муниципального бюджетного учреждения «Центр поддержки предпринимательства» города Саров Нижегородской области.
1.2. Положение регламентирует порядок реализации проекта «Занятость населения» (далее – проект), на территории города Сарова Нижегородской области.
1.3. Организатором проекта является Муниципальное бюджетное учреждение «Центр поддержки предпринимательства» (далее – МБУ «ЦПП»).
1.4. Участниками проекта являются юридические лица, индивидуальные предприниматели, нуждающиеся в привлечении наемных работников на вакантные места (далее - работодатели) с одной стороны и граждане, соответствующие требованиям ТК РФ, нуждающиеся в трудоустройстве (далее - соискатели) с другой стороны в соответствии с действующим законодательством РФ.
 

2.Цели проекта

2.1 Формирование базы данных, содержащей информацию о потенциальных работодателях и соискателях (далее – база) для дальнейшего трудоустройства последних с целью решения вопроса дефицита кадров и снижения уровня зарегистрированной и латентной безработицы в городе.
 

3.Условия проекта

3.1. Участие в проекте является добровольным и бесплатным для соискателей.
3.2. В случае заключения договора на оказание услуг по подбору кадров между работодателем и МБУ «ЦПП», плата взимается в соответствии с ценами на услуги, оказываемые МБУ «ЦПП» при осуществлении приносящей доход деятельности.
3.3. В иных случаях участие работодателей является добровольным и бесплатным.
3.4. При возникновении необходимости повышения квалификации, профессиональной переподготовки соискателя, МБУ «ЦПП» выполняет организационно-методическое сопровождение в соответствии с ценами на услуги, оказываемые МБУ «ЦПП» при осуществлении приносящей доход деятельности и не несет дополнительных расходов. Оплату образовательных услуг производит работодатель и/или соискатель.
 

4.Функции организатора проекта

4.1. Управление и координация деятельности по содействию в трудоустройстве соискателей, мониторинг и управление базой.
4.2.Обеспечение размещения и регулярное обновление базы на официальном сайте МБУ «ЦПП».
4.3.Регулярное информирование через средства массовой информации о реализации проекта.
4.4.Работа по выявлению организаций планирующих сокращение персонала, реструктуризацию, создание новых рабочих мест, в том числе, вновь зарегистрированных и дальнейшее взаимодействие с ними для достижения целей проекта.
4.5. Сбор информации о соискателях, содействие в заполнении резюме в соответствии с приложением 1 к настоящему положению.
4.6. Сбор информации о работодателях, содействие в заполнении анкет в соответствии с приложением 2 к настоящему положению.
4.7. Организация взаимодействия работодателей и соискателей, взаимодействие с иными организациями и индивидуальными предпринимателями для достижения целей проекта.
4.8. Подбор и/или организация курсов, семинаров, тренингов с целью повышения квалификации, профессиональной переподготовки соискателя (при необходимости).
 

5.Конфиденциальность и работа с базой.

5.1. Раздел «Резюме», является личным кабинетом соискателя. Используется для управления личными данными и обеспечивает реализацию функциональных возможностей, связанных с поиском вакансий работодателей.
5.2. Раздел «Вакансии», является личным кабинетом работодателя. Используется для управления информационным блоком базы, в части деятельности работодателя: управление вакансиями и другие функциональные возможности.
5.3. Информация о соискателях, размещаемая в базе, является конфиденциальной и доступной только потенциальному работодателю и ответственному менеджеру МБУ «ЦПП».
 

6.Срок реализации Проекта.

6.1. Сроком начала реализации Проекта считать 01 января 2017 года.
6.2. Проект является бессрочным.
 

7.Заключительные положения.

7.1. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения директором МБУ «ЦПП».
7.2. Изменения в положение вносятся по распоряжению директора МБУ «ЦПП».

photo

photo

photo

photo

photo

photo

photo

photo

photo

photo

Видео-блог

photo

photo

photo

photo